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內容簡介
Career Paths: Medical is a new educational resource for accounting professionals who want to improve their English communication skills in a work environment. Reviewed by accounting professionals, the series incorporates career-specific vocabulary and contexts into lessons that built students´ working knowledge of English. Each unit offers step-by-step instruction that immerses students in four language components: reading, listening, speaking and writing. Career Paths: Medical addresses topics including bookkeeping, financial statements, taxes, career options and office interactions.
The series is organized into three levels of difficulty and offers over 400 vocabulary terms and phrases. Every unit includes a test of reading comprehension, vocabulary, and listening skills, and leads students through written and oral production.
Included Features: •A variety of realistic reading passages
•Career-specific dialogues
•45 reading and listening comprehension checks
•Over 400 vocabulary terms and phrases
•Guided speaking and writing exercises
•Complete glossary of terms and phrases
The Teacher’s Guide contains detailed lesson plans, a full answer key and audio scripts.
The audio CDs contain all recorded material.
詳細資料
- ISBN：9781780986579
- 規格：平裝 / 120頁 / 20.9 x 29.5 x 0.6 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
大家有沒有發現：在職場中，決定你人際關係的，除了你工作的能力，其實就是職場溝通的能力。 很多人在職場中工作能力也不差，但就是不懂得如何正確的溝通，總是莫名其妙得罪人，而有的同事，無論是跟他說啥，對方都能讓你感覺如沐春風。 職場說話的方式，其實和我們跟朋友間的交流，有所類似，但是又有些許區別。 這麼多年職場生涯帶給我最深的一項感受是：在職場上，很多人不知道聊天禁區的含義。 他們不是沒有教養，而是沒人教。 但是工作後我越發覺得：這種學習和矯正的重要性。很多時候，「禍從口出」不是鬧著玩的。 因為在職場中，同事不完全等同於朋友，職場交流，想要保持體面不惹人煩，其實最只要避開一些職場的聊天禁區。基本就不會踩雷了。 根據我觀察到的、比較多人踩過的雷區，我總結了一下類型： 1、八卦型禁區 2、保密型禁區 3、面子型禁區 ... 01.八卦型禁區：說人是非者，本是是非人 工作里，大家見過最多、也是我們最反感的聊天禁區，其實就是職場的流言蜚語。 「哎你看那個總經理秘書，長得不怎麼滴，學歷也一般，我猜她肯定是靠關係進來的。」 「領導為什麼提拔新來的張偉而不是老員工王紅呢，我看這個操作裡面，肯定是有什麼我們不知道的內幕，我估計王紅可能會鬱悶而辭職……」 ……這些語境是不是很熟悉？很多公司的傳言，說不對也猜中了一些事情，但是又不是完全準確。 問題不在於這些內容本身，而是當這種言論在傳播之後，帶來的負面效應。 一方面員工的注意力被這些八卦帶偏了，影響工作效率，另一方面，公司是一個整體，這些言論的蔓延，容易影響公司的氛圍和風氣。 甚至有的公司一些本來能力好人品正的員工，一不小心陷入被八卦的漩渦中後，經常就離職了，那如果你是八卦事件的參與者，其實意味著你不小心充當了劊子手。 ... 02.保密型禁區：這件事只有你有知情權 職場上有很多事情是分各種權限的，無論是項目、薪資福利還是其他機密，你能知道是因為你所處的位置和級別，讓你有知道的權限，而不是賦予了你公開傳播的權限，例如： 你新負責的項目，在公司還沒有公開之前，肯定意味著項目還有所調整或者是優化，你不應該說出去； 作為一名主管，你的下屬小A因為表現優異所以你給他加薪了，但你絕對不應該告訴其他下屬小A升職加薪了而其他人沒有. 因為這很容易導致其他同事有情緒，影響工作。 除此之外，員工之間的薪水也是職場禁忌的話題，這一點我就不再贅言。 ... 03.面子型禁區：好好說話很重要 有的人在職場中習慣了口無遮攔，經常會不小心就戳到了同事的痛點。 讀者阿倫曾經和我吐槽，他們公司很多人，包括他都特別不喜歡公司一個前臺的女孩子，原因是因為她說話總是帶「刺」。 阿倫是一名程序猿，但是他的身高只有163而且自己的頭髮遺傳性地中海，他其實特別介意自己身高以及禿頭的缺陷。 但是前臺的妹子不僅聊天時調侃他「小矮子」，還主動刨問打聽他「為什麼長得那麼矮」之類的話題、甚至還當眾還形容他「英年早禿」，這讓他覺得在眾人面前很丟面子。 後來這名妹子被很多人私底下吐槽不會說話，在公司風評很差，最終在考核的時候，被HR解僱了。 除此之外，在工作中，如果你發現一位同事的工作有什麼不足，你可以私底下當面告訴、提醒對方。 但是不要和同事在背後討論別人的工作不足，說別人做得不好。一旦你說別人的壞話，它很快會傳到別人的耳朵里。 職場中其實很多同事都有自己不喜歡被人調侃的小缺陷或者毛病，不要把你的一時口舌之快，建立在別人的尷尬上。 ... 我經常說的一點職場處世之道：對於同事，我們要「當面提醒，背後維護」。 照顧同事的面子不僅僅是尊重他人的感受，而且是維護人際關係一大法寶。 要讓別人感受到你的善意，別人也才會同樣對你施以善意。 但凡是涉及到別人的面子或者缺陷的話題，考慮一下對方的感受，換位思考，能避免一大堆的職場尷尬。 職場中，我們無法選擇在別人眼裡是什麼樣的存在，但是我們可以控制自己的言行。 很多你認為正確或者無所謂的事情，在被人眼裡就是冒犯。職場禮貌是一個很嚴肅的話題，也是很高深的學問。 希望大家都能在職場中，做一個有分寸感的大人，最起碼，溝通時，既不給別人心裡添堵，也不給自己埋雷。 作者：路叔 希望這篇文章，對你有所啟發，喜歡的話歡迎轉發給身邊的朋友一起學習。 關注獵多多，學習更多職業規劃、求職面試和職場攻略。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/v5x2g4y.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010797849
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